Lönesamtalsutbildning för chefer och ledare.
Att sätta lön handlar om mer än siffror. Det handlar om att skapa motivation, tydlighet och ett förtroendefullt samtal som både chef och medarbetare kan känna sig nöjda med. Vår utbildning ger dig som lönesättande chef rätt verktyg för att genomföra lönesamtal med säkerhet, struktur och ett professionellt bemötande.
Lyckade lönesamtal
- stärkt ledarskap och medarbetarskap
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till chefer och ledare som i sin roll sätter lön och vill känna sig tryggare, tydligare och mer professionella i sina lönesamtal.
Den passar även för HR- och lönefunktioner som vill stärka sin rådgivande roll och få konkreta tips och råd inför årets lönerevision.
Syfte och mål
Syftet med utbildningen är att stärka deltagarnas kunskaper om de viktigaste begreppen inom lönesättning och att ge en tydlig förståelse för hur lönesamtalet fungerar som ett centralt styrmedel i ledarskapet. Under utbildningen får du också insikt i sambandet mellan medarbetarsamtal och lönesamtal och hur dessa två samtal kan stödja varandra för att skapa en transparent och motiverande process.
Du kommer att få praktiska tips om både framgångsfaktorer och vanliga fallgropar, samtidigt som du får metoder för hur du planerar och genomför ett lönesamtal på ett professionellt och förtroendefullt sätt. Vi kommer också att ge konkreta råd för hur du framför både positiv och konstruktiv feedback i lönesamtalet.
Innehåll
- Introduktion till lönesättning
- Viktiga begrepp.
- Aktiviteter i en lönerevision.
- Lönesamtal kontra medarbetarsamtal.
- Rollen som lönesättande chef:
o Arbetgivarrepresentant.
o Ansvar, mandat och befogenheter. - Genomförande av lönesamtal:
o Planering och förberedelse.
o Uppföljning av mål och prestation.
o Lönesättning enligt lönekriterier.
o Fallgropar och framgångsfaktorer.
o Samtalsteknik.
o Feedback och uppföljning.
Plats
Utbildningen genomförs på RC Hotell i Jönköping
Pris
2 990 SEK inklusive fika.
Efter utbildningen har du både trygghet och metodstöd för att göra lönesamtalen mindre laddade och mer värdeskapande. Du bidrar till en tydligare löneprocess, mer motiverade medarbetare och ett bättre beslutsunderlag inför framtida revisioner.
Välkommen med din anmälan!
LinkedIn